শিক্ষক নিয়োগ বাতিল ৩৬০০০ পরিসংখ্যানে অসঙ্গতি নিয়ে বিতর্ক উঠেছে

 শিক্ষক নিয়োগের ৩৬০০০ পরিসংখ্যানে অসঙ্গতি  হাইকোর্টের তদন্ত চলছে

 হলফনামা এবং অপ্রশিক্ষিত নিয়োগের বিচারকের উল্লেখের মধ্যে অসঙ্গতি বিতর্কের জন্ম দেয়

                                 

 ঘটনাগুলির একটি আশ্চর্যজনক মোড়ের মধ্যে, শুক্রবার রাতে কলকাতা হাইকোর্টের ওয়েবসাইটে বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায়ের রায় প্রকাশের পরে একটি দ্বন্দ্ব শুরু হয়।  বিতর্ক আরও গভীর হয় যখন বিচারক 36,000 অপ্রশিক্ষিত নিয়োগের একটি পরিসংখ্যান উল্লেখ করেন, ভ্রু উত্থাপন করেন কারণ কলকাতা হাইকোর্টে বোর্ড দ্বারা জমা দেওয়া হলফনামা এবং সুপ্রিম কোর্ট সর্বাধিক 32,000 ইঙ্গিত করেছিল।  পরস্পরবিরোধী সংখ্যা শিক্ষা খাতে জল্পনা ও অনিশ্চয়তার জন্ম দিয়েছে।

 বৃহস্পতিবার শুনানির সময়, বোর্ড এবং যোগ্য চাকরি প্রার্থী উভয়ের প্রতিনিধিত্বকারী সিনিয়র আইনজীবীরা পরিসংখ্যান তুলে ধরেন যে 2016 সালের শিক্ষক নিয়োগ ড্রাইভের সময় প্রায় 11,000 প্রশিক্ষিত এবং 29,000 অপ্রশিক্ষিত ব্যক্তি নিয়োগ করা হয়েছিল।  সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি অনিরুদ্ধ বোস এবং সুধাংশু ধুলিয়া বোর্ডের আইনজীবীকে প্রশ্ন করেছিলেন যে, 42,995টি শূন্যপদ ঘোষণা করা সত্ত্বেও, বোর্ড কেন মাত্র 40,000 বা সামান্য বেশি শিক্ষক নিয়োগ করেছে।  বোর্ডের আইনজীবী 16 মে একটি ব্যাখ্যা প্রদানের প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন।

 কলকাতা হাইকোর্টের বিভিন্ন শুনানির সময় প্রদত্ত তথ্য অনুসারে, 2016-17 এর নিয়োগ প্রক্রিয়া 11,000 টিরও বেশি প্রশিক্ষিত এবং 31,000 টিরও বেশি অপ্রশিক্ষিত ব্যক্তি নিয়োগের সাক্ষী ছিল৷  ফলস্বরূপ, প্রশিক্ষিত নিয়োগপ্রাপ্তদের সংখ্যা 11,000 এর কম হতে পারে না, যেমনটি পূর্বে “বেঙ্গল পোস্ট” দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছিল।  মোট 42,500 নিয়োগের লক্ষ্য ধরে নিলে, অপ্রশিক্ষিত বা অসম্পূর্ণ D.El.Ed (প্রাথমিক শিক্ষায় ডিপ্লোমা) শিক্ষকের সংখ্যা প্রায় 31,000 বা সামান্য বেশি হবে।  এটি অত্যন্ত অসম্ভাব্য বলে মনে হচ্ছে যে সংখ্যাটি 32,000 ছাড়িয়ে যেতে পারে যদি না এখনও লুকানো অসঙ্গতিগুলি উন্মোচিত না হয়।

 যাইহোক, শুক্রবার, বিচারক অপ্রত্যাশিতভাবে 36,000 “অপ্রশিক্ষিত” নিয়োগের কথা উল্লেখ করেছেন, যা একটি নতুন বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।  প্রিয়াঙ্কা নস্কর মামলার প্রধান আইনজীবী তরুণজ্যোতি তেওয়ারি 13 মে তার অফিসিয়াল ফেসবুক পেজে স্বীকার করেছেন যে 36,000 এর সংখ্যা অতিরঞ্জিত বলে মনে হচ্ছে এবং তার বিশ্বাস প্রকাশ করেছে যে এটি একটি ভুল বর্ণনা।  তেওয়ারি আশ্বস্ত করেছেন যে পরিস্থিতি সংশোধন করার জন্য প্রয়োজনীয় যে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হবে এবং স্বীকার করেছেন যে একটি বা দুটি ছোটখাটো ত্রুটি ঘটেছে, যা মাননীয় আদালতের নজরে আনা হবে।  আশা করা হচ্ছে যে 15 মে বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায়ের বেঞ্চ এই ছোটখাটো ভুলগুলির সমাধান করবে।

 তেওয়ারি আরও স্পষ্ট করেছেন যে প্রভাবিত 36,000 ব্যক্তির মধ্যে অনেকের (আসলে 31,000-32,000-এর কাছাকাছি) তাদের চাকরি পুনর্বহাল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তবে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক পদ বাতিল করা হবে।  তিনি আনুমানিক 25,000 প্রার্থীদের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যাদের চাকরি বাতিল করা হয়েছে, আনুমানিক 12,000টি ক্ষেত্রে স্পষ্ট অনিয়ম দেখানো হয়েছে।  তেওয়ারি আরও জোর দিয়েছিলেন যে যে প্রার্থীরা TET (প্রাথমিক TET 2014) পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন, মোট 125,000, তাদের একটি নতুন সাক্ষাত্কারের জন্য আবেদন করার সুযোগ থাকবে, যার মধ্যে একটি যোগ্যতা পরীক্ষাও রয়েছে৷  আবেদনের যোগ্যতা প্রশিক্ষণ সমাপ্তি বা বয়স সীমাবদ্ধতা দ্বারা সীমাবদ্ধ হবে না, এমনকি 40 বছরের বেশি প্রার্থীদের জন্যও।

 হলফনামায় উপস্থাপিত পরিসংখ্যান এবং বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় উল্লিখিত পরিসংখ্যানের মধ্যে অমিল একটি উত্তপ্ত বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।  কলকাতা হাইকোর্ট বর্তমানে বিষয়টি তদন্ত করছে, বিরোধপূর্ণ তথ্যের মিলন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিষয়ে স্পষ্টতা প্রদানের লক্ষ্যে।  বিতর্কের উদ্রেক হওয়ার সাথে সাথে, শিক্ষা খাতের স্টেকহোল্ডাররা আদালতের সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করছে, একটি ন্যায্য সমাধানের আশা করে যা যোগ্য চাকরিপ্রার্থীদের স্বার্থ এবং মানের উভয়কেই অগ্রাধিকার দেয়।