কলকাতা হাইকোর্টের 36,000 অপ্রশিক্ষিত প্রাথমিক শিক্ষকের চাকরি বাতিলের নির্দেশ
একটি গুরুত্বপূর্ণ রায়ে, হাইকোর্টের বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় প্রার্থীদের প্রশিক্ষণহীন হওয়ার কারণে 36,000 প্রাথমিক শিক্ষকের চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিয়েছেন। প্রিয়াঙ্কা নস্কর সহ 140 জন ব্যক্তির দ্বারা একটি মামলা দায়ের করার পরে এই সিদ্ধান্ত আসে, যাদের আবেদন সত্ত্বেও নিয়োগ করা হয়নি। আদালত ক্ষতিগ্রস্থ শিক্ষকদের প্যারা শিক্ষক হিসাবে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য চার মাসের উইন্ডো মঞ্জুর করেছে এবং রাজ্যকে তিন মাসের মধ্যে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ দিয়েছে। বিচারক জোর দিয়েছিলেন যে যাদের চাকরি বাতিল করা হয়েছে তারা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারে যদি তারা পূর্বে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে থাকে।
পটভূমি:
সম্প্রতি প্রাথমিক শিক্ষক পদে সুপারিশকৃত প্রার্থীদের তালিকা প্রকাশে অনিয়ম তুলে ধরে ১৪০ জন অনিযুক্ত প্রার্থীর দায়ের করা মামলায় হাইকোর্টে মামলা হয়েছে। মামলাকারীদের মতে, নিজেদের চেয়ে কম নম্বর পেয়েও অনেক অপ্রশিক্ষিত প্রার্থীকে চাকরির সুপারিশপত্র দেওয়া হয়েছে। বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় প্যানেল বাতিল করে এবং গুরুতর পরিণতির সতর্কতা জারি করে প্রতিক্রিয়া জানান। বিচারক 2016 সালের পুরো প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল ঘোষণা করেন।
অন্যায় আচরণের অভিযোগ:
আইনজীবী তরুণজ্যোতি তিওয়ারি, আবেদনকারীদের প্রতিনিধিত্ব করে, যুক্তি দিয়েছিলেন যে কম নম্বরযুক্ত ব্যক্তিদের 2016 নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় চাকরি দেওয়া হয়েছিল, এমনকি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত না হয়েও। প্যানেলে প্রাথমিকভাবে 824টি নাম ছিল, কিন্তু পরবর্তী মূল্যায়নের পর, 139 জনের একটি তালিকা প্রস্তুত করা হয়েছিল, যা চূড়ান্তভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের সংখ্যাকে ছাড়িয়ে গেছে।
প্রভাব এবং তদন্ত:
তরুণ জ্যোতি অভিযোগ করেছেন যে 30,000 এরও বেশি প্রার্থীকে বিবাদীদের চেয়ে কম নম্বর দিয়ে নিয়োগ করা হয়েছে। ডিসেম্বরে, বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় বোর্ডকে 139 জনের তালিকা যাচাই-বাছাই করার নির্দেশ দিয়েছিলেন, এই বলে যে যদি অভিযোগগুলি প্রমাণিত হয় তবে এটি 30,000 চাকরির বৈধতা নিয়ে উদ্বেগ বাড়াবে। বিচারক হুঁশিয়ারি উচ্চারণ করেন, যদি কোনো নিয়োগ অবৈধ বলে প্রমাণিত হয়, তাহলে আদালত সেগুলো বাতিল করে দেবেন।
উপসংহার:
বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায়ের 36,000 অপ্রশিক্ষিত প্রাথমিক শিক্ষকের চাকরি বাতিল করার সাম্প্রতিক রায় 2016 নিয়োগ প্রক্রিয়ার অনিয়মের দিকে মনোযোগ দিয়েছে। ক্ষতিগ্রস্ত শিক্ষকরা প্যারা শিক্ষক হিসাবে পরবর্তী চার মাস কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন, রাজ্যকে তিন মাসের মধ্যে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। আদালত আরও জোর দিয়ে বলেছেন যে যাদের চাকরি বাতিল করা হয়েছে তারা উপযুক্ত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করলে তারা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে পারে। এই সিদ্ধান্তটি শিক্ষাবিদদের নির্বাচন এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা এবং ন্যায্যতা বজায় রাখার গুরুত্বের অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে, তারা যে ছাত্রদের পরিবেশন করে তাদের জন্য একটি উচ্চ-মানের শিক্ষা ব্যবস্থা নিশ্চিত করে।